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安徽省荣军医院2022年度紧缺专业人才招聘公告

  为进一步加强专业技术人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号),中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则,选拔优秀人才,为事业发展提供保障。

  具有本专业住院医师规范化培训合格证或取得放射医学中级职称或取得超声波医学中级职称;中级职称者年龄可放宽至40周岁以下。

  具有精神科专业住院医师规范化培训合格证或取得精神病学中级职称;中级职称者年龄可放宽至40周岁以下。

  报考人员应具有符合招聘岗位条件的国家承认学历、学位证书,且必须符合以下条件:

  岗位表中的“35周岁以下”为“1986年5月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位;

  1.报名采取网络报名方式进行。报名邮箱:,报名时间为2022年5月5日起至5月11日24:00(以邮件发出时间为准),逾期不再补报。联系人:李明。联系电话:,。

  符合报名条件者须提交本人有效身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等扫描件(PDF格式),近期小2寸正面免冠同底彩色证件照片电子版,《安徽省荣军医院2022年度紧缺专业人才招聘资格审查表》电子版、本人手写签名的扫描件。属机关、事业单位在编正式工作人员的,还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。网络报名请提供扫描件和电子版,资格审查时需提供原件供查验。

  2.资格复审时间、地点另行通知。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  1.面试:时间为每人15分钟,主要考核应聘者履行本岗位的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题的能力及潜能等。面试采取百分制,成绩当场评定并公布。参加面试人员顺序以当日现场抽签顺序确定。

  2.专业测试设立考官组,考官组不少于7人,其中外聘考官不少于考官总人数的一半。

  3.岗位招聘人数与进入专业测试人员比例原则上不得低于1:3。对参加面试人员达不到规定比例的,确定专业测试最低分数线分,对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  1:1比例(如出现同分情况,以面试第一项测评要素得分高者优先)确定参加体检、考察人员。

  2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。